按照学校党委统一部署，2019年4月1日至4月30日，第三巡察组对后勤党支部进行了巡察，并于6月11日反馈了巡察意见。后勤处召开专题会议，针对巡察反馈问题，深刻剖析问题根源、举一反三，制定整改措施，不断规范党内政治生活。现将巡察反馈问题整改情况报告如下：巡察组反馈的7个方面19个问题，已基本整改到位。整改期间，通报批评0人，提醒约谈8人，建立健全制度15项。现将具体整改情况报告如下：
一、整改工作开展情况
1、统一思想，认识到位。自2019年6月11日到7月15日，后勤处党支部严格按照学校党委第三巡察组提出的意见和要求，把巡察整改作为最严肃最重要的政治任务抓紧抓实。后勤处党支部认为，巡察组反馈指出的问题，客观公正、切中要害，所提出的意见和建议中肯管用，必须以高度的政治责任感和强有力的务实举措，迅速认真抓好整改。在6月11日反馈会上，后勤处党支部书记刘琳同志就不折不扣地完成整改任务作了表态发言，其后分别召开支委会4次，全体党员大会2次，经认真讨论，几易其稿，最终形成了后勤处巡察整改方案,明确了责任领导、责任科室、整改负责人、整改措施、整改时限。
2、强化领导，明确措施。为确保按时、高标准完成整改任务，成立了后勤处巡察整改工作领导小组，由支部书记刘琳任组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，由膳食科科长谭政华兼任办公室主任，统筹推进和落实各项整改工作任务，真正做到问题有人领、责任有人担、整改全覆盖。整改过程中，先后召开6次支委会，4党员大会。明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，确保问题整改一个不少，至9月15日，所有问题都已整改。
3、真整真改，确保成效。后勤处党支部对照巡察反馈的7个方面19个问题，深入分析，有针对性地制定了53条整改措施。通过谈心谈话、批评教育、征求意见、完善制度等方式，紧盯问题、深挖根源，从严从实整改问题，整改工作初见成效。一是后勤处全体教职工政治站位有了新提升，在维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的自觉性和坚定性进一步增强。二是建章立制有了新突破。共完善、制定“三重一大”、支部建设、内部管理、教育培训、党建宣传等方面的15项制度，教职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固。三是整改工作对后勤处工作有了新推动。后勤处工作作风和精神面貌有了较大转变。2019年暑假后勤处全体员工天天坚守各自岗位，完了项目建设多项，确保了12262人次就餐工作，为2019年高职扩招提供了坚实的后勤保障。
二、问题整改落实情况
（一）关于党的政治建设的问题
1.“四个意识”不强
问题一：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习领会不深，学用结合不紧密，学习停留在纸上，止步于会
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是出台并完善了《后勤处政治理论学习计划》、《后勤处党支部政治理论学习计划》、《后勤处党支部主题党日活动方案》及《后勤处党支部“政治生日”活动方案》并规定每周三下午为部门政治理论集中学习时间。
二是党支部班子成员、中层干部根据学习计划、结合工作实际领学各主题，撰写发言提纲和体会，充分发挥示范引领作用；
三是从2019年6月起，由支委每个季度检查一次个人学习笔记，截止2019年9月，后勤处每个党员都认真撰写了个人政治理论学习笔记。从2019年6月开始每个政治理论学习都有发言人，每人都递交了2019年上半年政治理论学习心得体会。
问题二：把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是建立了每个科室党建责任清单，结合各科室具体业务，以条目式详细列出重要党建任务，并对党建任务落实情况进行全程留痕；
二是2019年8月党支部书记与各科室签署了党建责任书。
三是建立了党建考核制度。
2.民主集中制执行不到位。
问题一：发扬民主不充分
整改情况：已完成并长期坚持
主要做法及成效：
一是根据《贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）二级机构部门（单位）议事规则》，出台了《后勤处处务会议事规则；
二是从2019年7月起每次处务会都出台了会议纪要，并在部门宣传栏进行公示；
三是从2019年7月起处务会议事会议记录交由膳食科谭政华负责记录，并把个人表决意见和最终表决结果记录在册，会议记录本由谭政华保管。
（二）关于党的思想建设的问题
1.学习不够深入扎实，流于形式
问题一：政治理论学习形式单一，学习效果不佳。
整改情况：已完成并长期坚持
主要做法及成效：
一是结合部门实际制定了后勤处党支部政治理论学习计划和后勤处政治理论学习计划。从2019年7月起每次学习都明确了主题发言人，并将发言内容一并记录在册；
二是创新政治理论学习形式，融合线上线下模式，突出抓好“学习强国”App新媒体持续深化理论学习，以主题党日活动为载体，多形式开展政治理论学习活动；
三是从2019年6月起，由支委每个季度检查一次个人学习笔记。从2019年6月开始每个政治理论学习都有发言人，每人都递交了2019年上半年政治理论学习心得体会。严格检查了每位党员2019年第三季度政治理论学习是否按照计划进行。
2.意识形态工作有待加强
问题一：意识形态工作效果不明显
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是根据《中共贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）委员会意识形态工作责任实施意见》，制定了《后勤处党支部意识形态工作责任实施方案》，计划在九月底开展一次意识形态专题工作会。
二是把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入部门干部职工理论学习计划，计划在2019年10月份组织1次意识形态知识学习，2019年6月开展了1次意识形态自查。
三是制定了后勤处谈心谈话制度，每次谈话内容都记录在册。
问题二：阵地建设与管理亟待加强
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是建立了以党支部书记刘琳为组长的网络舆情监管小组，方军是二级网站监管员，明确网络舆情监管员，对新媒体平台情况进行监督，加强QQ群、微信群以及水电费收取公众号管理力度，并制定专人负责；
二是建立了新闻稿挂网审批制度，从2019年6月起凡是挂网新闻稿需经支部书记签字确认，并要求各科室每月至少在部门网站上挂一篇新闻稿。
三是成立了保密工作领导小组，建立了保密工作责任制；
四是从2019年7月起每月至少挂2篇有关的党建文章，部门宣传栏党建板块每学期更新1次。
（三）关于党的组织建设问题
1.党内政治生活不严肃
问题一：党内政治生活有数量、无质量，组织生活层次不清，会议功能混淆，会议套开、混开现象严重。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是2019年7、8月组织全体党员学习了《中国共产党党支部工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党章程》等党纪党规；
二是根据工作实际，分阶段、分层次认真组织召开了各类会议，规范会议记录。
问题二：党内政治生活形式单一，形式化问题严重
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是出台并完善了《后勤处政治理论学习计划》、《后勤处党支部政治理论学习计划》、《后勤处党支部主题党日活动方案》及《后勤处党支部“政治生日”活动方案》并规定每周三下午为部门政治理论集中学习时间。
二是从2019年6月起，由支委每个季度检查一次个人学习笔记。从2019年6月开始每个政治理论学习都有发言人，每人都递交了2019年上半年政治理论学习心得体会。
问题三：会议记录不规范
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是2019年6月重新完善了《后勤处支部政治理论学习计划》；
二是进一步规范会议记录，详细、完整、如实的记录，记录要实事求是，做到会议名称、时间、地点、议题四完整，并要求参会人员签到；
三是邀请了校内优秀党支部书记对后勤处党支部支委进行了一次培训。
问题四：对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是将党员民主评议程序列入了2019年后勤党支部政治理论学习计划；
二是规范了民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果；
三是紧盯党员民主评议关键关节，评议过程做到直面问题、实事求是，杜绝好人主义，如实记录、及时上报、按要求进行公示评议结果。
问题五：主题党日活动开展不严谨、不规范
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是从2019年6月每次召开主题党日活动都要有计、实施方案、记录、简报。
二是从2019年9月开始每次党员主题活动都必须有发言人。
2.党费收缴、管理部规范
问题一：党费收缴、管理规范。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是严格按照《中国共产党章程》规定建立党费、党建经费使用台账，并定期公示党费、党建经费收支情况；
二是按月、足额向每位党员收缴党费，做好党费收缴登记。
3.党员发展不积极
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是组织学习了《中国共产党发展党员工作细则》和学校发展党员工作规程，进一步规范党支部党员发展流程，把好发展党员入口关，确保新发展党员质量；
二是2019年9月1日支部书记刘琳找了后勤处非党员李静通知谈了一次话，动员其加入党组织。
（四）关于党的作风建设问题
1.班子凝聚力和执行力不够，核心作用发挥不够充分。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是把加强政治理论学习作为提高理想信念、思想素质和工作能力的重要途径，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持好政治理论学习，不断增强班子政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到认识上一致、思想上统一、政治上同心、行动上同步。做到表里如一、知行合一，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；
二是严格执行民主集中制，定期召开处务会、党员大会、支委会，坚持“三重一大”事宜集体决策，工作部署前进行充分沟通；
三是认真落实谈心谈话制度。党支部书记每学期与支部委员谈心谈话不少于2次、与普通党员和群众谈心谈话不少于1次；中层干部之间每学期谈心谈话不少于2次、与科室负责人和群众谈心谈话不少于1次。
2.“四风问题”依旧存在。
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是制定了部门负责人深入一线指导工作制度；
二是建立了支部书记作为项目第一责任人机制，定期开展项目推进会；
三是班子成员每月至少深入一线工作4次。
3.师德师风建设有待进一步加强
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是制定了师德师风相关理论知识学习计划。
二是根据学校有关要求，2019年6月开展了一次师德师风个人自查。
三是2019年6月组织了一次师德师风排查。
（五）关于纪律建设问题
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是每学期至少组织全体教职工2次党纪党规、法律法规专题学习会，由党支部委员、中层干部进行领学和解读；
二是推进党支部约谈制度化、常态化。定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。党支部认真推进每月约谈工作，并作好记录。
三是每个季度由支部书记开展一次党员及干部党风廉政建设集体约谈，提高全体教职工风险意识、责任意识、防控意识，增强工作主动性、自觉性，防范问题风险。
（六）关于党风廉政建设问题
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是及时组织全体教职工学习警示教育案例，定期到警示教育基地开展主题党日活动，党支部书记每学期至少上一次廉政党课，营造风清气正良好氛围；
二是开展廉政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，由针对性地提出具体防控措施，切实做好及时整改。
（七）巡视整改工作
整改情况：已完成
主要做法及成效：
一是组织部门全体教职工召开巡视整改部署会议，研究制定巡察整改方案，明确整改具体措施，并将责任分解到个人，同时指定专人负责巡察整改工作；
二是成立了巡视整改专班，定期抽查巡视整改专班工作进展情况，并及时上报学校；
三是严格执行《贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）二级机构部门（单位）议事规则》，“三重一大”事宜经处务会讨论决定，形成集体决策，并将集体决策结果在部门宣传栏进行公示。
三、下一步整改措施
校内巡察既是对后勤支部的“廉政把脉”和“政治体检”，更是对我支部深化全面从严治党的有力监督和推动。一个多月的全面整改期限内，后勤支部基本完成了全面整改的政治任务。通过巡察和整改，进一步强化了后勤支部的政治核心和保障监督作用、基层党支部的战斗堡垒作用和师生党员的先锋模范作用。进一步增强了后勤处党员领导干部的政治意识、规矩意识、责任意识。下一阶段，后勤处党支部将进一步加强党的领导，加强党的建设，严肃党内政治生活；全面从严治党，落实“两个责任”，在后续整改、严明纪律和完善制度上持续下功夫。
（一）树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”
坚持把讲政治放在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议和2018年全国教育大会精神,把党的路线方针政策和学校党委的决策部署坚决落到实处。
（二）建立健全长效机制，持续做好深化巡察整改
深刻认识深化巡察整改的重大意义，锲而不舍地抓好整改成果的巩固。把具体问题整改与构建长效机制结合起来，把解决面上问题和深入剖析问题根源结合起来，把巡察整改与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、规范党组织和党员干部日常管理结合起来，着力健全标本兼治、更加注重治本的长效工作机制。
（三）坚持严字当头，深入推进全面从严治党
切实加强党对后勤工作的全面领导，落实党的主体责任和纪委监督责任。从严从实抓好党的建设。强化政治担当，严格落实“两个责任”，把全面从严治党各项任务落到实处。持续反对“四风”，不断加大中央八项规定精神执行力度，加强对重点部位的监管力度。
经过一个多月的集中整改，我们也清醒地认识到，目前的整改工作离学校党委巡察的要求和师生的期待还有差距，党建工作有待加强，党风廉政建设任重道远，作风建设永远在路上。我们将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，大力巩固“两学一做”学习教育成果，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”，强化政治意识和规矩意识、强化责任担当、强化凝心聚力，推动学院各项工作健康稳定发展。
后勤处党支部
2019年10月18日
